W jaki sposób motywować pracownika do pracy? Da się to jakoś zrobić?
W jaki sposób motywować pracownika do pracy? Czy jedyną formą, by zaczął pracować jest dodatkowa premia? Jak sobie radzić z leniwymi osobami?
Wschód słońca. Czy to idealna pora na pracę?
Jak sprawdza się 5-dniowy tydzień pracy?
Korepetytorze – dokształcaj się
Różnie się w życiu wiedzie
W życiu rożnie bywa, raz Ty jesteś szefem, a innym razem musisz spełniać oczekiwania innych. Nieważne, po której stronie dane nam było stanąć, zawsze starałyśmy się wykonywać swoją pracę, jak najlepiej potrafiłyśmy. Zawsze pracujemy na czyjś rachunek – wspólny lub cudzy, a dokładnie naszego szefa. Czy jako przeciętnemu pracownikowi nie powinno nam zależeć na tym, by ogólnie wypadać jak najlepiej? Zadowolony klient do dodatkowy zastrzyk gotówki dla szefa. Co za tym idzie, i możliwa premia dla pracownika.
Człowiek człowiekowi nie równy
Naszym zdaniem, motywowanie pracownika do pracy nie powinno polegać na tym, że za każdą rzecz, jaką wykona, należy dawać mu premię. No bez przesady, my tego nie wymagamy i wymagać nie będziemy. Nie wszyscy jednak wychodzą z takiego założenia. Skoro ktoś jest zatrudniony na 4/8 h dziennie to przez ten czas ma płacone za wykonywanie pracy, którą zleci mu szef. Jeżeli w tym czasie pojawi się coś dodatkowego – także wchodzi to w zakres naszych obowiązków. Oczywiście wtedy, gdy zdążymy wszystko zrobić w ciągu godzin, za które mamy płacone. Nie za bardzo lubimy, gdy ktoś jest opieszały w pracy, za którą ma płacone. Można to bardzo dobrze zauważyć na przykładzie sprzedawców w sklepach.
W jaki sposób motywować pracownika do pracy?
Można motywować go dobrym słowem, uznaniem, jakąś małą premią za coś naprawdę dobrze zrobionego, co wykraczało poza zakres czyichś obowiązków. Nie ma podstaw by premiować kogoś, kto przez pół dnia w czasie pracy ogląda media społecznościowe. Za dodatkową pracę, którą ma wykonać w tym czasie, z kolei oczekuje dodatkowego wynagrodzenia. Bardzo nie lubimy, jak ktoś nie wywiązuje się ze swoich obowiązków, więc pewnie bardzo szybko byśmy rozstały się z tą osobą.