Kiedy jest dobry czas na zatrudnienie pracownika? Jak sądzisz?
Kiedy jest dobry czas na zatrudnienie pracownika? Na pewno wtedy, gdy obrana przez nas droga nie równa się naszym mocom przerobowym.
Wakacje – czas pracy czy wypoczynku?
Jednoosobowa działalność gospodarcza
Wiedziałyśmy że gdy Paulina zakładała swoją firmę, to z całą pewnością nie miała takich zarobków, by zatrudniać także mnie. Później także nie było wiele lepiej. W wyniku różnych zawirowań wiedziałam, że na pewno nie pójdę do pracy na etacie. Rozważałyśmy, czy korzystniej będzie, jeśli mnie zatrudni, czy gdy założę swoją firmę. Po konsultacji z księgową zdecydowałyśmy się na to drugie rozwiązanie. W rezultacie mamy teraz dwie jednoosobowe działalności gospodarcze i ledwo wyrabiamy.
Smutna rzeczywistość przedsięciorcy
To wcale nie jest tak, że całe dnie odpoczywamy i niczym się nie zajmujemy. Jest wręcz przeciwnie. Bywają dni kiedy pracujemy od samego rana do późnego wieczora, a i tak nie możemy się ze wszystkim wyrobić. Spowodowane może to być tym, że prowadzimy korepetycje, ubezpieczenia, bloga podróżniczego, media społecznościowe, grupę na Facebooku… Chciałybyśmy także mieć jakiś czas wolny. Zdecydowanie przydałaby nam się osoba do pomocy, jednak prawda jest taka, że trudno trafić na kogoś rzetelnego i pracowitego. Po drugie, nasze zarobki nie są tak duże, byśmy jeszcze miały się nimi z kimś dzielić.
Kiedy jest dobry czas na zatrudnienie pracownika?
Z całą pewnością nie tylko wtedy, gdy nie wyrabiamy się z terminami. Wtedy trzeba podejmować się tylko tych mniej wymagających i lepiej płatnych zleceń. Na pracownika mogą sobie pozwolić osoby, które zarabiają na tyle dobrze, że stać ich na opłacenie dodatkowego etatu, nie umniejszając przy tym swoich zarobków, by ledwo starczało na przeżycie. Na tym etapie jeszcze nie jesteśmy na to gotowe, więc musimy wymyślić jakiś sposób na przyspieszenie naszej pracy, choć może okazać się to niewykonalne… 🙂
